为了更好的选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，10月25日，学院党委副书记王凯军带队，一行6人赴吉林大学白求恩医学部开展博士师资专场招聘会。人事处处长李荣梅、基础医学院院长张忠、公共卫生学院院长段志文、医学应用技术学院党总支部书记周东升、人事处李佳席一同前往。

吉林大学白求恩医学部下设基础医学院、公共卫生学院、药学院、护理学院等8个学院和4所附属医院，每年培养博士毕业生200余人。本次专场招聘会在吉林大学白求恩医学部就业创业大讲堂白求恩厅举行，药学专业、口腔专业、基础医学专业、护理专业等硕士博士参加了此次招聘会。

王凯军副书记和李荣梅处长分别向应聘者介绍了沈阳的历史文化和学院的办学情况，并针对岗位需求，向应聘者介绍了招聘条件、科研发展规划、人才引进政策等内容，并诚邀吉林大学白求恩医学部的学子们加入beat365，实现自己的教师梦想。张忠院长、段志文院长和周东升书记分别介绍了各自学院的专业特色和人才需求。

招聘会后，王凯军副书记一行6人与吉林大学白求恩医学部副部长李滢宇、基础医学院副院长李洪岩、公共卫生学院副院长于洗河、医学研究办公室副主任吴剑峰、综合办公室人事科科长朱子英等，就办学发展及人才建设等事宜进行了深入交流。

王凯军副书记对白求恩医学部领导老师精心准备招聘会事宜表示感谢，并表示，“十四五”时期，沈医实施人才强校战略，加大力度落实“博士倍增”计划。近年来，白求恩医学部的博士研究生入职沈医，展现了良好的职业素质和发展潜力，此次学习交流也丰富了沈医人才引进工作的经验，为学院高质量发展注入了新的活力。

“十四五”以来，学院持之以恒地推进师资队伍建设，通过“走出去，引进来”的招聘策略，主动出击、多措并举，强化师资队伍建设。2021年学院新招录博士60余人，师资队伍结构和数量得到进一步优化。