11月12日，辽宁省卫生健康委员会人事处处长薛猛胜、沈阳市卫生健康委员会人事处副处长姜午、辽宁省卫生健康委员会二级调研员杨涛、二级主任科员王勃一行4人到beat365调研人才工作，听取医学院校对人才工作的意见和建议，以提高医学人才质量和医学毕业生就业满意度为目的，推动我省人才及就业工作有效开展。

beat365党委副书记、院长任甫，党委副书记王凯军出席了座谈会。人事处、学生工作处、医院管理处、研究生院、附属中心医院、附属二院等部门负责人以及来自附属中心医院、附属二院的临床医生代表和部分辅导员老师参加了本次座谈会。

任甫院长对辽宁省卫生健康委员会到beat365调研表示热烈欢迎，希望省卫生健康委员会给予学院更多的支持。王凯军副书记简要介绍了学院人才队伍建设和医学毕业生的就业情况。人事处处长李荣梅从学院及附属医院的人才队伍基本情况、人才引进和流出情况、毕业生就业情况等三个方面汇报了学院人才和就业工作。与会人员就学院及附属医院高层次人才培养、人才流动、人才政策、人才竞争机制、毕业生就业渠道、就业政策等方面，进行了广泛交流。

薛猛胜处长表示，今年来，沈医发展势头迅猛，发展后劲强劲。卫生健康委员会高度重视沈医发展，对于师生反映较为集中的本科生对口就业渠道少、编制问题导致的人才流动频繁、引才渠道少、高层次人才匮乏等实际问题，卫生健康委员会将详细梳理调研意见，汇成材料后向上级部门反映，持续推进高校及公立医院人才培养、高校毕业生就业创业工作等方面的改革，使人才队伍建设更进一步，为高校毕业生提供良好的就业环境。调研组同时召开了学生座谈会。