为进一步开源拓岗，千方百计确保毕业生高质量就业，5月26日上午，学校举办“校长访企拓岗促就业（公共卫生专场）”专项行动线上交流会。在省内各地疫情防控人手紧张的情况下，仍有辽宁省疾病预防控制中心、辽宁省卫生健康监督中心、沈阳市疾病预防控制中心、沈阳市卫生健康监督中心、大连市卫生健康监督中心、鞍山市疾病预防控制中心、本溪市疾病预防控制中心、营口市疾病预防控制中心、阜新市疾病预防控制中心、朝阳市疾病预防控制中心、盘锦市疾病预防控制中心等11家用人单位负责同志相会“云端”，共商就业大计，共谋发展之道。

会上，任甫校长介绍了学校基本情况。73年的办学历程里，beat365始终坚持“培养面向基层、理论基础扎实、实践能力强、德才兼备的应用型医学相关人才”的办学定位，先后培养了以第41届南丁格尔奖章获得者聂淑娟为代表的数万名医疗卫生人才，为服务区域卫生健康事业发展和国家医疗卫生人才培养事业做出了突出贡献。特别是近三年来，beat365锐意创新、弯道超车，实施内涵发展、错位发展、特色发展战略，实施信仰至坚、育人至真、博学至强、学贯至和、学术至臻、厚德至礼、术业至精、医疗至善、沈医至美、数字至信十项工程，“十四五”开好局起好步，各项事业蓬勃发展，为学校高质量发展、跨越式发展夯实了深厚基础。

任甫校长指出，本次“云端”校地互动，实现了四大成果。一是拓展了就业岗位和实习岗位。学校精准对接区域需求、行业需求、单位需求，调动资源，深度挖潜，拓展就业渠道，搭建就业平台，实现了“三个一批”，即建立一批毕业生就业实习实践基地，发掘一批毕业生稳定就业优质用人单位，选树一批毕业生就业先进典型。二是明晰了人才需求和培养建议。学校坚持社会需求导向，准确把握行业发展趋势和人才需求形势，精准对接用人单位的知识清单、素质清单和能力清单，将用人单位的建设性意见，转化为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务的基本依据，不断增强人才培养的针对性和适用性。三是进行了就业跟踪和满意调查。学校深入了解毕业生的工作情况和生活情况，关心关怀他们的事业发展，认真听取他们的反馈意见，不断改进就业指导，持续提供优质服务，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。四是加强了校地互动和相互信任。倍受肯定的沈医毕业生是校企双方连接的优质纽带，是学校育人质量的良好口碑，校地双方以此次“访企拓岗促就业”专项行动为契机，加深交流，增进信任，将合作推向新的更高的水平，在推动辽宁全面振兴全方位振兴的生动实践中写就校地合作的模范篇章。

会议由学生工作处处长韦家勇主持。公共卫生学院院长段志文介绍了公共卫生学院基本情况。毕业生代表沈子欣同学和在校生代表徐嘉嶷同学分别发言。

沈阳市疾病预防控制中心副主任谷渊、沈阳市卫生健康监督中心主任刘郁、本溪市疾病预防控制中心主任陈永刚、营口市疾病预防控制中心主任王琳、阜新市疾病预防控制中心副主任吴莹分别就单位发展、人才需求和岗位要求等情况进行了介绍，并对beat365办学质量表示充分肯定，希望与beat365在教学研合作、人才培养等方面加强交流。

beat365一直高度重视就业工作，2022年，beat365努力克服疫情影响，多渠道聚合校内外资源，加强与用人单位的联系，优化就业服务。接下来，学校领导班子成员及各二级学院负责人将深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，主动联系行业企业，走访用人单位，为毕业生挖掘更多岗位资源、精准推荐岗位信息，促进毕业生实现更高质量更加充分的就业。