团结奋进  敢为人先    

建设高水平、有特色医科大学    

——肖纯凌院长在2016年总结表彰暨2017年工作部署大会上的讲话  

（2017年3月9日，根据录音整理）    

老师们、同志们：    

早春三月，我们在这里隆重召开总结表彰大会和工作部署大会，我代表班子就2016年工作做简要总结，并部署2017年工作重点。    

第一部分：2016年工作总结    

2016年，学院全面落实“十三五”发展规划，加强顶层设计，瞄准四大发展目标，做好五大领域的重点工作，重点突出，点面结合，不断凝练办学特色，提高办学水平，提升办学实力，“十三五”开局之年实现“开门红”。  

一、瞄准四大目标夯实基础，以点带面带动全面工作    

以“5-10年建成医科大学”的“沈医梦”为长远发展目标，全面加强内涵建设。围绕深入推进转型发展、“本科教学审核评估”和“硕士学位授予权合格评估”三项近期目标，探索产教融合、医教协同、校企合作培养应用型人才的有效途径，重点部署迎评工作任务，加强目标导向和任务导向，倒排时间表，倒逼改革创新和工作落实。    

二、聚焦五大领域重点工作，“十三五”开局良好    

1.不断加强内涵发展，着力提高办学水平    

教学质量稳步提升。学院被确定为辽宁省转型发展试点学校，获得专项建设经费200万元。临床医学专业执业医师资格考试通过率逐年上升，今年达到73％，实践部分通过率达到93%；护士执业资格考试本科通过率为98％，高职通过率为94%，中职通过率为79％。荣获第七届全国大学生临床技能竞赛东北赛区二等奖、辽宁省本科学生护理技能大赛二等奖。    

招生就业形势喜人。本科招生计划1600名，实现了逆势增长200名。本科录取分数高出省控线112分，口腔医学专业录取分数连续四年进入一本线，麻醉学专业首次全部进入一本线。专科录取分数超出二本线15分，超出专科线208分。学院在全国1000所大学招生分数排行榜中位居第327位。毕业生年度就业率95.33%，其中，本科就业率95.38％，专科就业率95.24%，考研率23％。附属卫校护理（3+2）专业录取分数高于省控线150分，搭建中职升学“立交桥”成效显著，升学率达35%。    

硕士教育蓬勃发展。稳步增加研究生规模，共招收80名硕士研究生，额外争取30名。成为同等学力人员临床医学硕士专业学位授权单位。    

科技工作不断加强。中标国家自然科学基金3项。获得辽宁省科技进步二等奖1项、沈阳市科技进步一等奖2项。发表SCI等三大检索论文22篇。慢病评估与健康干预实验室获批沈阳市重点实验室。承办辽宁省第八次微生态学学术研讨会、辽宁省变态反应疾病高峰论坛等。《beat365学报》高质量办好双月刊和教研栏目。    

师资队伍不断强化。落实“150计划”和“百人计划”，引进优秀博士23名，聘任何韶衡为特聘教授。1人入选国务院特殊津贴专家，1人入选沈阳市政府特殊津贴专家，8人入选“辽宁省百千万人才工程”，1人获评辽宁省教学名师，3人获评沈阳市名师，2人获评沈阳市高校优秀教师，1人获评“2016年沈阳市师德先进个人”，3人获评市教科文卫系统“师德先进个人”。    

2.不断促进特色发展，着力凝练办学特色    

学科建设特色凸显。樊代明院士将beat365学科建设写入首部《整合医学》专著，在樊院士的亲切指导和大力支持下，学院率先成立整合医学研究院，请樊代明院士担任名誉院长。

医德教育特色凸显。突出专业志愿服务的育人特色，学院荣获团中央“2016年全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队”奖，荣获李嘉诚基金会医疗扶贫行动“医者仁心”奖。荣获第五届辽宁省高校辅导员职业能力大赛团体一等奖、“先进集体”奖和“优秀组织高校”奖。附属卫校班主任首次参加第二届沈阳市中职学校班主任基本功大赛，2名荣获1等奖，2名荣获二等奖。  

国际化办学特色凸显。留学生培养规模为驻沈高校第一位、辽宁省高校第二位，共有来自48个国家的1277名留学生在校学习，其中52名公派留学生，来自“一带一路”国家的留学生273人。七届留学生共266名顺利毕业，回国后考取执业医师通过率达到85%，其中有204名毕业生来自“一带一路” 国家。2017年“中国好大学排名——学生国际化排名榜”中学院位列全国第5位。进一步打造护理专业国际品牌，是省内唯一开展国际护士订单培养的高校，与美国印第安纳卫斯理大学完成护理师生互换交流。    

3.改善办学条件，持续增强办学实力    

争取省、市投资800万元，建成公共卫生实验教学中心并投入使用。争取市财政500万元改扩建实验动物研究中心。建设“智慧沈医”，完成了网络教学平台和公共数据平台、统一身份管理平台、信息门户平台、统一通信平台等数字化校园建设，加快医疗影像教学云建设，实现直属附属医院和校园互联互通。  

4.提高医教研水平，促进附属医院科学发展    

附属中心医院经济收入11.9亿元。骨科等7个专业被评为市级临床重点专科。承担全市90个社区卫生服务中心和80个乡镇卫生院基层医生的岗位培训，为沈阳市培训全科医生、住院医师、社区医疗卫生人员等1200名。    

附属第二医院经济收入6.8亿元。心血管内科等4个专科获评市级临床重点专科，呼吸内科等3个专科获评市级临床重点候任专科。国家自然科学基金实现零突破。2015-2016年开展超声、神经系统疾病、急诊急救、全科医师转岗培训等各类培训1800余人。北院区二期建设正式立项。    

5.提高党建工作科学化水平，全面加强党的领导    

党委发挥领导核心作用，深入推进“两学一做”学习教育，全面加强党建工作，得到省市领导的充分肯定。充分发挥高校作为人才培养基地和人才汇聚高地的正面引领作用，加强党员干部队伍建设和人才队伍建设，狠抓思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等。成功召开第五次党代会，选举产生了中国共产党beat365第五届委员会和纪律检查委员会。始终围绕发展主题，加大新闻宣传力度。《人民日报》、《光明日报》、《沈阳日报》、《辽沈晚报》等媒体对beat365办学成绩和办学特色进行深入报道。推进校务公开、依法治校，成功召开beat365第一次妇女代表大会、第四届教职工代表大会第六次会议等。    

正如文历阳校长所说的那样：十几年来，沈医的发展速度之快、变化之大令人惊喜，沈医具有敢为人先、勇创一流的精神。文校长作为医学教育专家，走过很多学校，他对学院的评价是客观的，这也是全体教职员工发扬“新时期沈医精神”，追求卓越、团结拼搏取得的丰硕成果。2017年在“中国好大学排名榜”中学院位列第208位。  

第二部分：面临的形势与任务    

在发展过程中，学院底子薄，基础弱，一直面临着占地面积和建筑面积不足、高端领军人才不足、科研水平不高等困难。大量艰巨的任务、细致的工作摆在我们面前，很多多年来积累下来的“硬骨头”、“重担子”需要我们敢于担当，逐一解决，我们要进一步加强问题导向，坚持用发展的方法解决前进中的问题，不能有丝毫的懈怠，必须加倍努力、拼搏进取。    

我们必须意识到发展形势的严峻：《2016年高招调查报告》指出，高考人数在2008年达到历史最高峰1050万人之后急剧下降，2015年达942万人，根据适龄人口统计以及在校生存量分析，未来一个阶段，高考报名人数基本探底，将保持较低水平。省教育厅厅长唐国华在讲话中指出：“对于规模效益小、办学条件差、办学质量低、社会声誉差的学校要坚决调整；通过合并、兼并等方式放大优质教育资源”，高校间竞争愈发激烈。省教育厅出台《辽宁省高等学校绩效管理暂行办法》，重点对高校党建工作、治理能力、供给能力、人才培养质量、服务行业企业和社会发展业绩、产学研合作水平、科技创新能力等关键指标进行考核，考核结果将作为省政府及相关部门核定高校办学规模、安排招生计划、经费投入、项目支持等重要参考依据，提供组织部门作为考核领导班子、干部实绩。省教育厅还出台了《辽宁省高等学校分类指导意见》，要促进全省高校在不同层次、不同领域办出特色，应用型高校要以培养专业技术应用人才为目标，以提升服务能力为导向，将办学思路与服务区域经济社会发展紧密衔接，加强产教融合和校企合作。    

我们必须牢固树立科学的质量观，把质量作为学校的生命线。我们必须在辽沈老工业基地振兴，特别是辽沈医疗卫生事业发展中有所担当、有所作为、有所发展。我们必须站在学校发展全局，增强危机意识、责任意识、紧迫意识。    

第三部分：2017年重点工作  

2017年，我们要继续把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念融入学院供给侧改革。坚持内涵发展、特色发展和转型发展，坚持“教学第一、本科第一、育人第一”的办学方针，突出“整合、特色、速度”发展理念，“打连牌、抄近道、树样板”，把“5-10年建成医科大学”的“沈医梦”作为长远目标，把加快转型发展和两项评估作为近期目标，今年要重点抓好转型，要以评促建，保质保量地顺利通过两项评估，推动学院内涵建设再上新台阶。    

要加快推进转型发展。要加快向应用型转变，全面落实转型发展方案，重点推进校企合作、产教融合，加速服务地方经济能力提升。省教育厅年内将组织转型发展试点学校、试点专业评价指标体系解读培训，启动转型发展示范校和示范专业建设。    

要以教学质量为生命线。开展教育思想大讨论，以加强临床实践能力和创新创业能力培养为重点，着力培养高素质应用型医学人才。推动创新创业教育与专业教育深度整合，省里要求每所高校至少建立一个具有行业背景、产业特色的创新创业基地，不少于毕业生总数10%的学生进入基地实践。要求高校在研项目吸纳3-5名以上应届毕业生参加，鼓励教师携带科研项目或利用自身专业优势带领学生创新创业。不断深化教学改革，推进课程整合，强化实践能力培养特色。加强教学督导，着力提高教学质量。深化直属附属医院带动非直属附属医院、教学医院和教学基地的临床教学管理体系改革。    

提高学科建设水平。将重点学科建设和硕士学位授权点建设结合起来，做大做强基础医学、公共卫生与预防医学、临床医学3个一级学科。树样板，扶优扶强，重点突破，加强辽宁省重点扶植学科、优势特色重点学科病原生物学等学科建设。省教育厅唐厅长在讲话中指出：“重点支持一流学科建设和紧缺高端人才培养，分配研究生计划主要依据导师在研项目、项目经费、在读人数、学业水平、社会需求、就业创业等指标”。要开展校级重点学科终期考核和重新遴选工作，重点要加强研究生导师队伍建设。    

着力提高科研工作水平。今年投入科研经费1200万元，比去年翻了一番。建设高水平科技平台，突出环境污染与微生态实验室等省级重点实验室的优势特色，加强“食品安全与风险评价实验室”、附属第二医院“心血管病实验室”、“肾脏钙化疾病机制与防治实验室”等建设。提升策划重大项目的能力，加强基础与临床的协同创新，积极参与重大项目、关键技术以及重点领域的应用基础研究和技术创新，落实“国家自然科学基金百项申报计划”。加强产学研用结合，培育高水平科研成果，促进科技成果、授权专利的转化和产业化，加强转化医学和整合医学研究。营造浓厚的学术氛围，鼓励潜心研究，弘扬科学精神，营造风清气正、团结向上的学术环境。积极开展国际科技合作和学术交流。    

着力加强师资队伍建设。召开人才工作会议，下大力度引进和培养人才。今年投入人事经费1000万元，要下大力度、下大决心刚性或柔性引进院士等高端人才，引进高水平科研团队及医疗团队，加快落实学院“150计划”和附属医院“百人计划”。改善师资队伍结构，建设满足转型发展需要的高水平师资队伍。加强教师队伍和管理队伍培养培训，落实“131人才建设工程”，下大力度落实访问学者制度，选派骨干教师赴海内外学习交流，提高师资队伍和管理队伍水平。  

全面做好学生工作。突出医德教育特色，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，大力倡导当好医生从“医学志愿者”开始，打造全员志愿服务、专业志愿服务的育人特色。加强招生就业工作，确保招生规模、生源质量，使在校生规模、结构更趋合理。加强学生创业教育和就业指导，拓宽就业渠道，促进学生高质量就业。    

不断加强开放办学。打造国际化办学特色，稳定留学生招生规模，提高留学生培养质量。深化国际交流与合作，加强护理专业国际化培养特色，与日本等有关方面深入开展护士订单培养，培养国际化护理人才。加强康复人才的国际化培养，面向国际市场培育紧缺康复人才。与美国印第安纳卫斯理大学、日本名古屋市立大学等深度合作，推进国际高校校际间师生互换、学分互认、学位互授联授。    

加强对外交流与合作。加强“走出去、请进来”，与北京大学附属第一医院紧密合作，带动两所附属医院提升医疗质量、临床教学水平和科研水平，做大做强感染科。与首都医科大学、中科院动物研究所、第四军医大学等密切合作，在学科、科研、研究生培养、医疗服务等重点领域开展全面合作。与中国疾病预防控制中心加强合作，进一步打造预防医学国家特色专业的优势特色。    

在寒假期间，沈阳市文教工作系统会议在我院召开，我们的干部同志们牺牲了假期休息时间，市长和400名参会领导同志们给予学院发展建设高度评价。    

下大力度扩大占地面积和建筑面积。加强学院基本建设，收回南门外教育土地，规划建设科技园区，留学生宿舍楼，研究生宿舍楼，学生食堂、大学生创新创业中心等项目。实施学院绿化美化亮化工程，建设美丽、和谐、活力、现代的大学校园。加快推进集平安校园、生态校园、绿色校园、和谐校园、科学校园“五位一体”的智慧沈医建设，加快建设国内首家实时采集、存储、搜索、分析海量数字的教学资源管理云，进一步打造信息化教学特色。  

促进附属医院科学发展。两所附属医院要打造优势特色，提高医疗服务质量，提高临床教学能力，提高科技创新能力。附属中心医院要加强国家级住院医师规范化培训基地建设，加强手外科国家博士后科研工作站建设，突出创伤外科的优势学科特色。加快智慧医院建设，以附属中心医院为龙头构建“互联网+”新模式下的沈阳西部区域医联体，搭建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的三级诊疗体系。附属第二医院北院区二期工程要开工建设，做好南院区改造，要成为国家级住院医师规范化培训基地，要建成西北部区域医疗服务中心和一流血管病医院，继续打造心血管、周围血管优势特色。    

全面加强党的领导和党建工作。深入学习贯彻党的十八大、十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，落实全面从严治党要求，加强党的领导。要推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，把加强和改进党的建设贯穿教育工作全过程。加强领导班子建设，建设“团结和谐、坚强有力”的领导集体。继续践行“政治坚定，令行禁止;顾全大局，敢于担当;真抓实干，开拓创新”的三种工作作风，加强党风廉政建设，着力造就对党忠诚、个人干净、敢于担当的党员干部队伍。充分发挥党管人才的作用，加大引进高层次人才的力度。健全党的基层组织体系，建设学习型、服务型基层党组织。推进依法治校、校务公开，围绕学院发展加大新闻宣传力度。    

老师们，同志们，充满生机与活力的春天已经欣然来到，在这美好的春光里，让我们满怀兴业的激情、创业的豪情、乐业的热情，不断提升沈医人的幸福感，撸起袖子加油干，为沈医发展的又一个春天努力拼搏，为把沈医早日建成高水平、有特色、服务地方经济社会发展的应用型大学而不懈奋斗！