4月18日，沈阳市召开绩效考核工作会议。去年下半年，我市探索建立了全新的绩效考核体系、考核方法、考核流程。科学、规范、统一的绩效考核，有效发挥了“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用，进一步凝聚了转型创新发展共识、营造了干事创业浓厚氛围、树立了正确选人用人导向。按照新的绩效考核体系，beat365领导班子考核结果为一等，继2015年、2016年之后，再次获评市优秀领导班子。  

2017年,学校在市委、市政府的正确领导和大力支持下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实全国和省高校思想政治工作会议精神，学习贯彻党的十九大精神，全面落实“十三五”发展规划，各项事业蓬勃发展。  

学校党委认真贯彻省委、市委工作部署，坚持民主集中制，努力构建“团结和谐、坚强有力”领导集体。11月14日辽宁省委常委、沈阳市委书记易炼红来校调研，对学校领导班子和各项工作给予充分肯定。  

深入学习党的十九大精神。集中组织师生收看党的十九大盛况，印发《中共beat365委员会学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，对全院学习十九大精神作出具体安排。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。加强对基层党组织指导和督导，对全校党总支书记和党支部书记进行专题培训。推进基层党支部规范化建设。支持基层党组织加强阵地建设，为基层党组织划拨党建专项经费。到首都医科大学等先进党组织学习好经验、好做法。围绕学校中心工作，统筹推进基层党建工作。深化供给侧改革，推进学校转型发展。开展“创新党日”、“共产党员工程”活动，树立党员形象，展示党员风采。加强和改进新形势下学校思想政治工作。成立党委教师工作部，统筹做好教师思想政治工作。召开思想政治工作会议，印发《beat365关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》和9个配套文件。落实党风廉政建设主体责任。强化领导干部“一岗双责”意识，对党员干部敲警钟，提要求，做到用制度管人管事管权。  

下大力气解决历史遗留问题，收回了南门外土地，完成了国际学院的项目规划，现正加紧进行前期的各项准备工作，将于今年7月开工建设。推进转型发展成效显著。增设新专业，推行本科教育后期辅修专业分流。深化教学改革，加强校企合作、产教融合。国际化办学特色进一步凸显。留学生比例达12.6%，位列省内高校前列，学校国际化排名列全国第6位。全职引进教育部“长江学者”特聘教授和海外留学归国人才等5名学科带头人，选送10名教师赴美国研修。通过硕士学位授权点合格评估。加强高水平科研平台建设。获得辽宁省科技进步三等奖2项，省市自然科学学术成果奖21项。全面做好招生就业工作，生源质量逐年提高。本专科就业率为92％，位于省内同类高校前列。公共卫生实验教学中心楼竣工并投入使用，实验动物研究中心改扩建即将交付使用，办学条件持续改善。附属医院医教研水平进一步提升。开展分级诊疗，建立了医联体，取得社会效益和经济效益双丰收。  

据悉，沈阳市以召开绩效考核工作会议的形式通报市管领导班子和领导干部绩效考核结果还是第一次。省委常委、市委书记易炼红出席会议并讲话，他强调，要通过真考实核，将群众的获得感和满意度作为重要标尺，督促各级干部全力以赴做好民生工作，进一步提升广大人民群众的幸福指数。要通过真考实核，推动各级党组织全面落实新时代党的建设总要求，不断在打造良好政治生态上下工夫，进一步形成加强全面从严治党的崭新气象。要在突出重点上再聚焦，更加精准、精细地抓好绩效考核工作。要通过真考实核，引导全市上下更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，进一步强化坚定正确政治方向的高度自觉。要在思想认识上再提高，在突出重点上再聚焦，在狠抓落实上再用劲，不断增强绩效考核工作的科学性、真实性、精准性、导向性，进一步汇聚形成大干实干、奋力赶超的昂扬气势，推动沈阳在东北老工业基地新一轮振兴发展中再展雄风。  

市委副书记、市长姜有为主持会议，市人大常委会主任潘利国、市政协主席韩东太出席会议。  

会上，市委常委、组织部部长刘桂香通报了2017年度市管领导班子和领导干部绩效考核结果。市委常委，市政府领导班子成员，市法院、市检察院主要领导，各区县（市）党政主要领导，各开发区（园区）、市直各单位、市级群团组织、部分驻沈中省直单位负责同志参加会议。