新时代新征程  新作为新担当

为实现“沈医梦”不懈奋斗

——院长肖纯凌教授在2018年工作总结 暨2019年工作部署会上的讲话

（2019年3月13日，根据录音整理节选）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开2018年工作总结暨2019年工作部署会，总结2018年主要工作，部署2019年重点工作，提振士气，凝聚力量，促进各项工作高起点开局，促进学校高质量、高效率、可持续发展。

一、2018年工作总结

2018年是落实“十三五”规划的决胜之年，是实现“沈医梦”的关键之年，是攻坚克难、卓有成效的实干之年。学校深入学习贯彻党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，在内涵建设和硬件建设方面实现双丰收，各项事业蓬勃发展，实现了强基础、增实力、彰特色、上水平。

（一）实施“质量立校”战略，全面落实“立德树人”根本任务，人才培养质量得到国家认可

2018年，同志们弘扬“新时期沈医精神”，以无私忘我的工作精神、废寝忘食的工作态度、实干敬业的工作作风，高质量、高效率完成了本科教学工作审核评估等重点工作。特别是在11-12月的一个半月时间里，先后迎接了三批专家入校，圆满完成本科教学工作审核评估、护理学专业认证、临床医学类本科专业三项评估，专家组高度评价学校“面向基层培养应用型医学人才的定位清晰、特色鲜明，人才培养模式改革契合区域卫生事业发展对人才的需求，为辽宁培养了大批‘下得去、留得住、用得上’的基层医疗卫生人才，赞同学校‘教学第一、本科第一、育人第一’的办学方针，高度重视本科教学工作，师资队伍与教学条件建设对人才培养的保障度逐年提高，全校师生发扬新时期沈医精神，普遍爱校敬业”等等，学校的办学质量得到了专家组的普遍认可。

以评促建，夯实教育基础，本科生教学质量稳步提升。开展新一轮教育思想观念大讨论，全面深化以学生为中心的教学改革，推进立德树人进课堂和健康科普进课堂，开展混合式“教+学”，规范PBL教学。执业医师考试通过率稳步上升，临床医学专业执业医师考试通过率75.79％，首次超过全国医师资格考试通过率；口腔医学专业执业医师考试通过率达86.54%，高于全国通过率6个百分点。荣获第九届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛东北华北赛区二等奖及“眼底检查”单项奖。荣获第四届辽宁省高校本科学生护理技能大赛二等奖。荣获辽宁省本科教学成果一等奖2项。

评建结合，加强学科建设，研究生培养质量稳步提升。顺利通过临床专业硕士学位授权点合格评估，加强研究生培养过程监管和质量监控，研究生培养质量得到国家认可。研究生招生规模翻一番，120名硕士研究生满额录取，扩大临床专硕招生领域，新增沈阳市妇婴医院等三所住培基地。

乘势而上，打造“留学沈医”品牌，加强国际医学人才培养。在“2018年中国最好大学排名榜”中，学院国际化排名为全国第6位。八届毕业生回国考取执业医师通过率达74%。人民网、中国新闻网、中国日报网、沈阳日报等多家媒体宣传报道学院留学生教育特色。市委教科工委在beat365召开沈阳高校扩大留学生规模工作现场会，推广beat365国际化办学经验。加强国际护士订单培养，目前已有50名学生在日本医院工作，有8名学生在德国工作。与美国印第安纳卫斯理大学等签约，深入开展师生互换交流。争取中国益民基金会、省慈善总会资助五名学生赴美国亚利桑那大学交流学习，资助60名贫困大学生。加强对外交流与合作，与美国亚利桑那大学、德国韦森特博士学校等签署合作协议。接待美国、日本、尼日利亚外宾团组到校参观访问、洽谈合作与讲学。

落实立德树人根本任务，突出医德教育特色。加强新形势下大学生思想政治工作，成立beat365红十字会，加强全员专业志愿服务，因志愿服务“以奉献撑起社会担当并为沈阳市经济社会发展做出突出贡献”，学校被授予“博爱奖”。荣获第七届辽宁省高校辅导员职业能力大赛团队一等奖和优秀组织奖。获批教育部高校思想政治工作精品项目1项，辽宁省高校辅导员精品项目一等奖1项。基础医学院党总支获评教育部“三全育人”综合改革试点院系。

人才培养质量和学校社会声誉双提高，招生就业工作形势喜人。辽宁最低录取分数509分，11个省份超出二批本科控制分数线100分以上，口腔医学、麻醉学、医学影像学和临床医学等专业辽宁省录取分数连续多年超出或接近一批本科控制分数线。举办多场就业双选会，累计提供就业岗位10000余个，本专科生初次就业率为92.2％。

附属卫生学校构建“六育人”工作体系，教学质量不断提高，护士执业资格考试通过率超出全国中职学校平均通过率20%。

（二）实施“人才强校”战略，改善办学条件，人才建设和硬件建设实现“双丰收”

下大力度引进和培养高层次人才，着力建设高水平师资队伍。引进中科院“百人计划”杰出人才李培峰教授及团队、2名海归高水平人才，选留优秀博士20名。78名人员入编充实到管理和技术岗位。聘任名誉教授、客座教授3人。继续实施“中青年教师海外研修计划”，选派7名教师赴海外从事访问学者。加强师资队伍培养培训，选送300余人次参加各级各类培训。

解决历史遗留问题，下大力度用多年来积攒下的1.5亿元资金，收回了南门外教育用地，解决了困扰学校多年的历史遗留问题，国际学院开工建设，收征北墙外土地，正在加快拆迁工作。升级改造实验动物研究中心并投入使用，新建水源地工程、市政供水并网工程投入使用。混合式“教+学”平台投入使用。荣获“2017年沈阳高校平安校园建设优秀单位”称号。图书馆馆藏纸质图书总量达到103.57万册，电子资源数据库达到27个。

（三）实施“开放发展”战略，提升社会服务水平，各项工作蓬勃发展

加强开放办学，与首都医科大学开展深度对口合作，对照“首医”水平，进行了全覆盖、有重点、分层次地学习和交流，对学校各项工作起到了重要的引领作用，促进医教研工作上质量上水平。

加强科技平台建设，科技工作取得突破进展。加大科技投入，下大力度落实国家自然科学基金百项申报计划，邀请首都医科大学等知名专家一对一指导项目申报，获得7项国家自然科学基金项目，创历史新高。充分发挥院士专家的指导带领作用，院士工作站再次荣获“沈阳市先进院士专家工作站”。“过敏性疾病过敏原致病机制研究实验室”获批辽宁省重点实验室。成立沈阳首家诺贝尔生理学或医学奖获得者工作站。高水平承办中国医学教育大会,成为国家级学会中国医药教育协会微生态与健康教育专业委员会主任委员单位，并获中国医药教育协会“2018年协会建设突出贡献奖”。承办辽宁省预防医学会微生态专业委员会第九次学术年会。《beat365学报》在2018年计量评价指标分析报告中的影响因子学科排名上升到第90名。

落实“健康沈阳-beat365行动计划”，着力服务“健康中国”“健康沈阳”建设。建立“沈医健康科普”微信公众号，公众号订阅人数达9536人，累计推送健康科普文章309篇。加强健康科普进课堂，培养健康信使，全校师生在寒暑假期间开展健康科普宣讲等社会实践活动。赴乡村、社区开展形式多样、内容丰富的科普宣教活动20余次。承担中国援冈比亚医疗队第二批队员英语培训工作等，多年来完成了中央巡视组信访分流接待等工作，辽宁省信访局长亲自带队给学校赠送了锦旗“讲政治，顾大局，热情服务无私奉献；肯担当，善作为，同心协力维护稳定”。

加强附属医院建设，着力提升医教研水平。两所直属附属医院推进公立医院综合改革，提高医疗服务质量。附属中心医院加强学科建设，设立东三省首家“骨伤愈合PRP合作中心”。在国家呼吸与危重医学规范化建设评审中荣获“优秀”称号，是沈阳市级医院中唯一获此称号的医院。附属第二医院获评首批国家级胸痛中心、市心血管病专业质控中心、国家心血管病中心高血压专病医联体沈阳市分中心。开展线上、线下健康教育大讲堂40场，制作健康科普视频30余部。4所非直属附属医院成为辽宁省大学生校外实践教育基地，4所医院成为教学医院，12所医院成为实践教学基地。

学校的长足发展是在党委的正确领导和坚强保障下取得的。学校党委带领全校师生深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，为学校发展提供了思想保障。贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极构建“团结和谐、坚强有力”的领导集体，倡导和践行三种工作作风，领导班子连续三年获评“沈阳市优秀领导班子”。完成市委巡察组为期两个月的巡察工作。注重党建研究，党建成果汇编《奋进之笔——beat365党的建设创新与实践》正式出版。荣获2017年度全市组织系统优秀调研成果二等奖2项、优秀奖1项。加强宣传统战工作,新华网、光明网、中国日报网、中国新闻网、中国教育报新闻网、《辽宁日报》、《沈阳日报》等媒体报道学校办学成绩30多次，学校的社会声誉进一步提高。

二、形势与任务

这些年，学校得到了迅猛发展，就像北大教授讲的那样，“十几年前不知道有沈医，这些年周围人提起沈医都说发展很快。”我们埋头苦干，团结拼搏，马不停蹄，夙夜在公，学校实现了跨越式发展，我们要坚定发展自信，同时也要清醒地认识到，正如评估、认证专家指出的那样，学校的发展还存在许多深层次的问题：一是围绕高素质应用型人才培养目标定位优化课程体系尚待加强。二是附属医院学生教学生活条件、引进培养高层次人才以及非直属附属医院教师教学过程管理有待加强。三是有些基础实验教学条件难以满足开展综合性实验和设计性实验的需要。四是与国外大学开展 师生交流的人数不多。五是科研氛围和科技水平总体不高。六是高水平学科带头人较少，高层次领军人才缺乏。

聚焦“5-10年建成医科大学”的“沈医梦”，我们还有很多短板需要补齐，我们的各部门要对照发展目标，主动思考、认领工作任务，以更高标准，对好标，对好表，制定工作的时间表和路线图，逐层压实责任，撸起袖子加油干，提速、提质、增效，为实现沈医新一轮跨越式发展而奋斗。

三、2019年重点工作

学校将2019年定为“学习·整改年”，今年的主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，以开展“解放思想，促进高质量发展”大讨论为契机，以学习、整改工作为主线，将加强内涵建设与改善办学条件相结合，将克服发展短板和突出特色优势相结合，促进学校的办学质量和办学实力再上新台阶。

（一）落实本科教学工作审核评估整改任务，着力提高教学质量

全面落实本科教学工作审核评估、护理学专业认证、临床医学类专业评估整改各项工作，以问题为导向，突出内涵建设、特色发展，逐项落实整改工作要求。深化以学生为中心的教学改革，广泛开展“混合式教+学”改革，深化PBL教学改革。淘汰“水课”，建设“金课”，加强课程体系建设，加快教学信息化建设。强化人才培养中心地位，完善人才培养模式，加强校企协同育人，加强教学质量保障体系建设。加强优势特色专业建设，下大力度推进学系建设。加强培育高层次教学研究成果，鼓励、支持教师申报国家级重大教研项目。

（二）落实硕士学位授权合格评估整改工作，着力提升学科建设水平和研究生培养质量

认真落实反馈意见，全面加强硕士学位授权点建设和学科建设，开展学科带头人和学术带头人新一轮遴选工作，落实研究生导师立德树人职责，提高导师综合素质和学术水平。完善研究生培养方案，不断提高研究生培养质量。加强研究生培养基地建设，不断拓展国家级住培基地资源。

（三）着力提升科技工作水平，培育潜心研究的学术氛围

加大力度落实“国家自然基金百项申报计划”，培育高水平科研成果。加强科技平台建设，充分发挥院士工作站作用，加强重点实验室建设。加强整合医学研究院、科学实验中心等科技平台建设，加大实验室开放力度。加强产学研合作，加强校企合作，积极推进协同创新，促进科技成果有效转化。加强学术交流，举办第十一届中日国际环境与健康学术研讨会、中国医药教育协会第二届微生态与健康教育学术研讨会暨委员会议等，营造浓厚的学术氛围。加强健康科普进课堂，培养健康信使，传播健康知识。

（四）加强人才引进培养力度，提高师资队伍整体水平

学校和附属医院要加大人才工作力度，加快落实“150计划”“百人计划”，选留高层次人才和急缺专业人才。加大柔性引进力度，充分发挥在站院士、特聘教授的指导引领作用，构建层次清晰、梯次递进、业绩突出的高素质师资队伍。继续实施“中青年教师海外研修计划”，加大教师培养培训力度，促进教师教学能力提升和职业发展。推进管理重心有序下移，加大二级学院办学自主权，促进责权利统一。

（五）深化国际合作与交流，提升国际化办学水平

加强留学生招生管理工作，实施汉语授课，这是国家的要求，下一步学校要强力落实。提高留学生培养质量，力争成为辽宁省来华留学教育特色高校。深化国际交流与合作，“走出去，引进来”，开展全方位、多层次、宽领域的国际交流与合作。加强赴日、赴德护士订单培养，培养国际化护理人才。深入推进与美国印第安纳卫斯理大学、亚利桑那大学和日本名古屋市立大学师生互访和交流。

（六）加强和改进大学生思想政治教育，做好招生就业工作

加强和改进新形势下大学生思想政治工作，加强医德医风教育和爱校荣校教育，强化志愿服务育人特色。全力做好招生就业工作，优化招生结构，提高生源质量。进一步拓宽学生就业渠道，深化精准就业服务，促进学生高质量就业。争取省慈善总会益民基金会等单位的支持，进一步加强贫困大学生资助扶持的力度。

（七）提高社会服务能力，促进区域经济社会发展

全面落实《健康沈阳—beat365行动计划》，实施“百千万行动计划”，开展大学生全员健康宣讲等科普活动。加强全科医学人才和基层医疗卫生人才培养培训，加强继续教育工作，为辽沈地区培养高素质基层医疗卫生人才，全方位、深层次服务辽沈发展。

（八）加强基础设施建设，着力改善办学条件

全面落实姜军副市长关于国际学院建设的指示精神，坚持国际化、现代化的理念，按照建设beat365和于洪区地标建筑的标准，加强国际学院项目建设。加快学生生活区二期工程建设项目拆迁等筹建工作。征收北墙外土地，继续推进校园绿化美化亮化工程。做好消防水池和体育场改造工程，完成好天然气并网工程。加强智慧沈医建设，大力推进OA系统、混合式“教+学”和视频资源云平台建设。

（九）加强附属医院建设，建设高水平大学附属医院

两所直属附属医院要下大力度改善临床教学环境，加强学生食宿、教学等基础设施建设。下大力度落实“百人计划”，引进高层次人才，增强临床教学能力和科研能力，加强优势学科建设，全面提升医教研水平，建设高水平大学附属医院。

（十）全面加强党的领导，提高党建工作科学化水平

坚持党委领导下的校长负责制，倡导和践行三种工作作风，一以贯之地构建“团结和谐、坚强有力”的领导集体。实施《beat365深入推进全面从严治党加强基层党建工作三年工作计划（2018-2020）》，持续推进党支部规范化建设，加强党员干部队伍建设，团结带领广大教职员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，投身学校事业发展建设。坚持正确的用人导向，加强干部选拔、管理、激励和考核，在此基础上做好干部任期届满换届工作。加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。强化“一岗双责”，持之以恒抓好党风廉政建设和正风肃纪工作。把市委巡察整改工作作为重大政治任务，按照市委巡察组反馈意见，逐条整改逐条落实。提高宣传统战工作水平。做好70周年校庆工作，加强校友工作，做好“三引三回”工作，提升学校社会影响力。

同志们，回首2018年，我们凝心聚力、团结拼搏，取得了累累硕果。新时代，新征程，2019年，我们将聚焦新任务，凝聚新动力，让我们同心同德，埋头苦干，以新作为推动新发展，以新担当取得新成效，为早日实现建成医科大学的“沈医梦”而不懈奋斗！